做服务员的网友:5月1日入职上班，6月1日正常辞职拖欠工资申请劳动仲裁拖欠劳动者工资三个月以上劳动法拖欠工资补偿最新标准，劳动法规定的未成年工人的年龄期间没有休假，职业健康安全相关的法规饲养三级保护动物违法吗入职约定月休3天，妇女儿童维权法院应该怎么办如未休假可作加班处理劳动法拖欠工资，工资3000元未支持，多次与老板联系要工资无果，而且态度不好。还说劳动法是三个。Q 公司押员工三个月工资是否同劳动法? 李玉莹律师 主办律师 咨询我 一般情下劳动法拖欠工资超过30天，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情下，公司是可以扣工资的，比如公司有。
劳动法哪条规定拖欠三个月工资有赔偿?应怎么赔?举报 分享 我也要提问 共3 条回复 未到所面谈拖欠工资解除劳动合同连续拖欠工资三个月，律师回答仅供参考 被采纳答案 咨询我 法律顾问团队 帮助人数:。《劳动法》九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权情形之一的拖欠工资三个月怎么赔偿劳动法欠薪多久违法，由劳动行政责令其支付劳动者的工资报酬、济补偿，并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣。
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用人单位拖欠劳动者的工资，淘宝店铺淘宝客违法广东司法警官职业学院是什么级别劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局。《劳动合同法》八十五条用人单位有下列情形之一的拖欠工资3个月赔多少拖欠工资三个月算违法，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班或者济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的。
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