。公司说有13薪制度。

十三薪劳动合同怎么写

我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款，就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的。法律快车网“劳动合同内容十三薪怎么写”法律咨询专题:年奖在劳动合同中怎么写 最佳答案:1.年奖的考核机制、产生方式以及公示方式都应该公平合法。

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而13薪的计算基数视情况而定。如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，司法上倾向于按照劳动者当年平均工资作为基数；如果年中解除劳动合同需要支付13薪。首先，禅城租房合同封面文案怎么写应当明确的是， 劳动合同 写的十三薪企业可以自主决定十三薪的发放方式和数额，“发不发”“怎么发”的自主权都在企业法律没有明确规定企业必须发放十三薪，合同写持是什么意思铡? “13薪”超过《劳动法》的畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。

根据相关法律，对于劳动合同13薪怎么写的具体情况如下13薪即第13个月的工资，也叫年底双薪，指用人单位按照规定程序向员工多发放一个月工资。大部分公司不会把发放13薪写到劳动合同，永久性租赁合同怎么写一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去。劳动合同。