24小时观点介绍:劳动合同日期晚写3个月-劳动合同期限低于3个月「16日实时热点」

     

劳动合同日期晚写3个月有效吗

日期从你开始上班的时候写！也就是2010年12月14日。但是劳动合同中应当加上你的三个月的使用期。.。合同不足三个月不能有试用期 法律规定 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

劳动合同期限低于3个月

劳动合同的内容如果不存在无效的事由，则合同是有效的。三个月的不是无固定期限的劳动合同，联名买房合同只写一个人视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理。

目前3个回答，小手冰冰凉活宝回答了:如果你主动辞职，州地区法律顾问招聘那就没什么赔偿了。你应该坚持按入职时起算，并保留实际入职工作时间的证据(比如邮件等)，如果公司仍不同意。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，主要内容包含:入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？、推荐:员工入职2个月没签劳动合同违法么。

用人单位制定劳动合同能签三个月的。按照《劳动合同法》的规定，北辰法律顾问免费咨询三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以劳动合同签三个月是合法的。用人单位与员工签订11个月的劳动合同，合同内体现试用期1个月。

劳动合同签订日期晚于生效日期

是不合理的。劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。2，购房签合同时必须写的一句话员工提出离职，如果没有被用人单位批准。自提出离职起30天后双方自动解除劳动关系。注意做好工作交接。

劳动合同日期晚写3个月违法吗

用人单位制定劳动合同能签三个月的。按照《劳动合同法》的规定，艳阳律师三一法律顾问三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以劳动合同签三个月是合法的。

劳动合同日期晚写3个月怎么办2023-06-16 09:10:48

劳动合同晚签三个月2023-06-16 09:10:48

劳动合同期限超过三个月2023-06-16 09:10:48

续签劳动合同晚3个月2023-06-16 09:10:48

劳动合同已过期3个月,能自动续吗2023-06-16 09:10:48

劳动合同三个月违约2023-06-16 09:10:48

劳动合同不写期限2023-06-16 09:10:48

劳动合同后续填写日期有效吗2023-06-16 09:10:48

劳动合同没写期限有效么2023-06-16 09:10:48

劳动合同日期写错了有法律效应吗2023-06-16 09:10:48

劳动合同没写工资发放日期2023-06-16 09:10:48

劳动合同没写日期辞职2023-06-16 09:10:48

劳动合同不让写日期合理么2023-06-16 09:10:48

劳动合同到期晚了5个月签订2023-06-16 09:10:48

劳动合同签订日期怎么写2023-06-16 09:10:48

劳动合同未写明日期2023-06-16 09:10:48

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 09:10:48